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实习生(应届生)基础面试内容

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突出贡献荣誉管理论坛元老本科学士学位拥有劳力士宇宙计型迪通拿系列m116515ln-0059拥有欧米茄星座系列131.23.41.21.03.001拥有梅赛德斯-奔驰EQS 580 4MATIC拥有宝马M8四门轿跑车 雷霆版

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sheep 发表于 2023-5-14 11:18:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、做一个自我介绍

姓名 年龄 籍贯 学历 学校 专业
情感 健康
意向职位 收入期望 福利要求

2、毕业时间,若需返校需要多久

基础问题(持续完善中……):
1、你的优点和缺点有哪些?
2、你身边的朋友如何评价你?
3、你的兴趣爱好是什么?
4、可以聊聊你的家庭情况吗?
5、你找工作最重要的考虑因素是什么?
6、你认为你适合什么样的工作?(技术类、沟通类、出差……)
7、你最理想的公司和职业是什么样子呢?
8、当某件事总是没有结果,你一般会怎么做?
9、关于加班你有什么看法?
10、你最大的缺点是什么?
11、你最不喜欢什么职位或公司?
12、这份工作哪些方面吸引你,哪些方面令你不满意?

你的专业是,为什么选择这个专业?有去找对口的工作吗?

性格评估补充:

1、询问面试者业余爱好判断其性格倾向;
2、通过提问领导、同事、朋友对他的评价,喜欢和怎么样的同事或领导相处判断他的求职态度;
3、请他谈一谈自己性格方面的优缺点,并举例或者让其总结过去工作中的不足或欠缺;
4、情景模拟式面试,设置些假设性的问题来引导对方,通过他的回答,来观察他的专业能力、价值观、人际关系、应变力和责任心,
5、较专业的心理性格测试题试题。

需要评估内容:
1、仪容
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度(情绪稳定、心理健康)
7、思维逻辑、条理性
8、应变能力、判断分析能力、自我认知能力
9、工作经验
10、掌握的专业知识
11、学习能力
12、整体吻合度





急躁,是因为经历不够,轻浮,是因为磨练不够,烦乱,是因为思路不清,压力,是因为格局不够,恐惧,是因为假想太多,在这个薄凉的世界,自己不强大,一切都是浮云 ...
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